杭州社保里面的钱如何使用？不少市民朋友对这个问题感到困惑，社保里面的钱主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将详细为大家介绍这五种保险的使用方法。
养老保险
养老保险主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，要想使用养老保险金，需满足以下条件：
1、达到法定退休年龄，我国法定的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁（干部身份）或55周岁（工人身份）。
2、缴费年限达到15年，参保人员需在退休前累计缴纳养老保险费满15年。
当满足以上条件后，参保人员可携带身份证、户口簿、养老保险手册等相关材料，到当地社保局办理退休手续，审核通过后，养老金将按月发放至参保人员的银行账户。
医疗保险
医疗保险是为了减轻参保人员因疾病造成的医疗负担，使用医疗保险的方法如下：
1、在定点医疗机构就医，参保人员需在医保定点医疗机构就诊、住院，才能享受医疗保险待遇。
2、持卡就医，使用医保卡就医时，需出示本人身份证和医保卡，以便医疗机构核对信息。
3、符合报销范围，医疗费用需符合国家规定的报销范围，如药品、诊疗项目等。
4、报销流程，参保人员在就医结束后，持相关报销材料（如发票、病历、费用清单等）到医保局或通过线上渠道申请报销。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，使用失业保险的方法如下：
1、失业登记，失业人员需在失业后的60天内，到当地就业服务机构办理失业登记。
2、缴费年限，失业人员需在失业前累计缴纳失业保险费满1年。
3、领取失业金，符合条件的失业人员，可携带相关材料（如失业证明、身份证等）到当地社保局申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，使用工伤保险的方法如下：
1、事故报告，参保人员在发生工伤事故后，应及时向单位报告。
2、工伤认定，单位应在事故发生后的30天内，向当地社保局申请工伤认定。
3、医疗救治，工伤人员在治疗期间，可享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费等。
4、工伤赔偿，工伤人员在治疗结束后，根据伤残等级，可申请相应的工伤赔偿。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，使用生育保险的方法如下：
1、缴费年限，参保人员需在生育前连续缴纳生育保险费满1年。
2、生育登记，参保人员在生育前，需到当地卫生和计划生育部门办理生育登记。
3、享受生育待遇，参保人员在生育期间，可享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。
杭州社保里面的钱需根据不同的保险类型，在符合条件的情况下使用，在使用过程中，参保人员需了解相关政策和规定，确保自身权益得到保障，希望以上介绍能为大家提供帮助。