当我们因为某些原因选择自动离职后，社保的问题就成了许多人关心的事项，自动离职后，我们的社保手续应该如何办理呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要了解的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，当我们离职后，单位将不再为我们缴纳社保，因此我们需要自行处理。
养老保险
1、养老保险账户转移：如果我们在离职后找到了新工作，需要将原单位的养老保险账户转移到新单位，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原单位出具的解除劳动关系证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理养老保险关系转移手续。
（2）新单位所在地社保局审核通过后，将原养老保险账户的金额转移到新单位养老保险账户。
2、养老保险续交：如果离职后暂时没有找到新工作，可以以个人身份继续缴纳养老保险，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到户籍所在地社保局办理个人养老保险续交手续。
（2）按照社保局的规定，选择合适的缴费档次，按时足额缴纳养老保险费。
医疗保险
1、医疗保险账户转移：与养老保险类似，医疗保险也需要办理账户转移手续，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原单位出具的解除劳动关系证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理医疗保险关系转移手续。
（2）新单位所在地社保局审核通过后，将原医疗保险账户的金额转移到新单位医疗保险账户。
2、医疗保险续交：离职后，如果暂时没有找到新工作，可以继续以个人身份缴纳医疗保险，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到户籍所在地社保局办理个人医疗保险续交手续。
（2）按照社保局的规定，选择合适的缴费档次，按时足额缴纳医疗保险费。
失业保险
1、失业保险领取：离职后，如果符合领取失业保险的条件，可以申请领取失业保险金，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原单位出具的解除劳动关系证明等相关材料，到户籍所在地社保局办理失业保险金领取手续。
（2）社保局审核通过后，按照规定发放失业保险金。
2、失业保险转移：如果找到新工作，需要将失业保险关系转移到新单位，具体流程与养老保险、医疗保险转移类似。
工伤保险和生育保险
由于工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，个人无需缴纳，离职后这两项保险将自动中断，无需办理转移手续，在找到新工作后，新单位会为员工重新办理工伤保险和生育保险。
自动离职后，我们需要关注自己的社保问题，及时办理相关手续，以下是一些注意事项：
1、离职前，了解原单位所在地和户籍所在地的社保政策，以便顺利办理相关手续。
2、离职后，尽快办理社保关系转移或续交手续，以免影响个人权益。
3、在办理过程中，备齐相关材料，以免来回奔波。
4、关注新单位的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
通过以上介绍，相信大家对自动离职后如何办理社保手续有了更清晰的了解，在面临离职时，希望大家能够顺利处理好社保问题，保障自己的权益。