社保一档通常指的是我国社保体系中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，一档社保是否包含这五险，以及如何交纳呢？下面就来为大家详细解答。
我们要明确一点，社保一档确实包含了上述提到的五险，这五险是我国社保体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，以下是关于五险的具体交纳方式：
1、基本养老保险：基本养老保险费用由单位和个人共同承担，单位缴纳部分通常为职工工资总额的20%，个人缴纳部分为本人工资的8%，这部分费用将进入个人养老保险账户，用于参保人员退休后领取养老金。
养老保险的交纳方式通常是按月缴纳，由单位代扣代缴，个人也可以选择通过银行代扣、社保局窗口等方式缴纳。
2、基本医疗保险：基本医疗保险同样由单位和个人共同承担，单位缴纳部分一般为职工工资总额的6%，个人缴纳部分为本人工资的2%，部分城市还会设立大病统筹基金，用于支付参保人员的大病医疗费用。
医疗保险的交纳方式也是按月缴纳，由单位代扣代缴，个人如需自行缴纳，可前往当地社保局办理相关手续。
3、失业保险：失业保险费用由单位和个人共同承担，单位缴纳部分为职工工资总额的2%，个人缴纳部分为本人工资的1%，失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
失业保险的交纳方式为按月缴纳，由单位代扣代缴，个人如需自行缴纳，可前往当地社保局办理。
4、工伤保险：工伤保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳，工伤保险旨在保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致的损失。
工伤保险的交纳方式为按月缴纳，单位根据职工工资总额和行业风险等级确定缴费比例。
5、生育保险：生育保险费用同样由单位全额承担，个人无需缴纳，生育保险旨在保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求。
生育保险的交纳方式为按月缴纳，单位根据职工工资总额和当地政策确定缴费比例。
需要注意的是，社保一档的具体缴费比例和基数可能会因地区政策、单位性质等因素有所不同，在缴纳社保时，建议咨询当地社保部门，了解具体的缴费规定。
社保一档确实包含了五险，它们分别为参保人员提供了全方位的保障，在交纳社保时，单位和个人需按照当地政策规定，按时足额缴纳相关费用，以确保社保权益的实现，大家在缴纳社保时，也要关注自己的权益，确保单位按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供有力保障。