社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，在社保购买过程中，有的人选择自己购买，有的人则通过公司购买，社保自己买和公司买的区别究竟是什么呢？下面就来为大家详细解答。
从购买方式来看，自己购买社保是指个人以灵活就业人员的身份，到当地社保局或通过网上服务平台自行办理社保参保手续，而公司购买的社保，是指在职员工通过所在单位统一参加社会保险，单位和个人各自承担一部分费用。
以下是具体的区别：
1、参保险种不同
个人购买社保时，通常只能参加养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以参加失业保险，而公司购买的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，保障范围更全面。
2、缴费比例不同
个人购买社保时，需要承担全部的社保费用，以养老保险为例，个人需按照当地社保局规定的缴费基数和比例缴纳费用，而公司购买的社保，单位和个人各自承担一部分费用，通常情况下，单位承担的比例更高，个人承担的比例相对较低。
3、缴费基数不同
个人购买社保时，缴费基数通常根据个人上年度月平均工资确定，有一定的上下限范围，而公司购买的社保，缴费基数通常以员工本人工资为基础，但不得低于当地最低工资标准。
4、社保待遇不同
由于个人和公司购买的社保险种、缴费基数和比例不同，因此在享受社保待遇时也会有所差别，个人购买的养老保险，其养老金计发办法和公司购买的养老保险有所不同，可能会导致养老金水平有所差异。
5、优惠政策不同
在我国，政府对不同群体参加社保有一定的优惠政策，个人购买社保时，通常无法享受单位购买的社保优惠政策，部分地区的失业保险对单位购买的社保有返还政策，而个人购买则没有。
6、社保转移接续不同
个人购买社保时，若跨地区就业，需要办理社保关系转移接续手续，而公司购买的社保，员工在跨地区就业时，只需由新单位继续缴纳社保，无需个人办理转移接续手续。
7、申领待遇流程不同
个人购买社保的人员在申领社保待遇时，需要到当地社保局提交相关材料，而公司购买的社保，员工在申领待遇时，通常由单位协助办理，流程相对简便。
社保自己买和公司买在参保险种、缴费比例、缴费基数、社保待遇、优惠政策、社保转移接续以及申领待遇流程等方面存在一定差异，在实际情况中，个人需根据自身需求和实际情况选择合适的参保方式，无论是自己购买还是公司购买，按时参加社会保险都是对自身权益的有力保障。