社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，医保是社保的重要组成部分，主要负责参保人员的医疗费用报销，公司买社保是否包括医保呢？下面就来详细介绍一下。
我们要明确一点，我国社保包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业在为员工缴纳社保时，通常是按照国家规定缴纳其中的几种保险，公司买社保是否包括医保呢？
答案是肯定的，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳医疗保险，这是强制性的，也就是说，企业在为员工购买社保时，已经包括了医保，企业如何为员工购买医保呢？以下是具体步骤：
1、注册社保账户，企业首先需要在当地社保局注册社保账户，并办理相关手续，在这个过程中，企业需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件。
1、缴纳社保费用，企业在注册社保账户后，需要按照当地社保部门的规定，为员工缴纳社保费用，医保费用通常包括单位和个人两部分，单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。
2、员工信息录入，企业需要将员工的个人信息录入社保系统，包括姓名、身份证号码、联系方式等，这些信息将用于后续的医保报销等业务。
3、制作社保卡，企业在为员工缴纳医保费用后，会为员工制作社保卡，社保卡是员工享受医保待遇的重要凭证，可以用于就医、购药等。
4、员工就医报销，员工在就医时，可以使用社保卡进行报销，需要注意的是，医保报销范围和比例有一定的限制，具体可以咨询当地社保部门。
以下是企业购买医保时需要注意的几个问题：
1、费用缴纳，企业应按时足额为员工缴纳医保费用，避免因欠费导致员工无法享受医保待遇，企业要关注当地社保政策的调整，确保缴费基数和比例符合规定。
2、员工变动，企业应关注员工入职、离职等情况，及时为员工办理社保增员、减员手续，确保员工医保权益不受影响。
3、社保卡管理，企业应妥善管理员工的社保卡，确保卡内信息准确无误，如员工遗失社保卡，应及时为其补办。
4、医保报销，企业应了解当地医保报销政策，为员工提供必要的指导和帮助，企业要监督员工合规使用医保，防止出现骗保等行为。
公司买社保是包括医保的，企业需要按照规定为员工缴纳医保费用，确保员工在就医时能够得到保障，通过以上介绍，相信大家对如何购买医保已经有了初步了解，在实际操作中，企业还需密切关注当地社保政策，确保合规经营。