在广州市，社保是每个公司都需要为员工购买的保障制度，一般公司购买的社保包括哪些内容呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解什么是社保，社保，全称社会保险，是国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业导致收入减少或中断时，给予经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。
以下是广州一般公司购买社保的具体内容：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司会按照一定的比例，为员工缴纳养老保险费，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。
养老保险的缴费比例一般为：单位承担20%，个人承担8%，缴费基数根据上年度社平工资确定，一般为员工本人工资的60%-300%。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病贵、看病难的问题，公司为员工购买医疗保险后，员工在看病、住院时，可以按照规定报销一定的医疗费用。
医疗保险的缴费比例一般为：单位承担10%，个人承担2%，还需缴纳大病统筹费用，单位承担1%，个人承担0.5%。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们度过难关，公司为员工缴纳失业保险费，当员工失业时，可以申请领取失业金。
失业保险的缴费比例一般为：单位承担0.5%，个人承担0.5%。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，公司为员工购买工伤保险后，若员工发生工伤，可以获得相应的赔偿。
工伤保险的缴费比例由单位承担，一般为员工工资总额的0.2%-1.9%。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工购买生育保险后，女员工在生育期间可以享受生育津贴和医疗报销。
生育保险的缴费比例为：单位承担0.8%，个人不承担费用。
以下是关于这些内容的详细解答：
Q：如何确定缴费基数？
A：缴费基数一般为员工本人上年度月平均工资，若员工工资低于社平工资的60%，则按社平工资的60%作为缴费基数；若员工工资高于社平工资的300%，则按社平工资的300%作为缴费基数。
Q：社保可以跨地区转移吗？
A：可以，根据国家相关政策，参保人员跨地区流动时，可以办理社保关系转移接续手续，继续享受社保待遇。
Q：如何查询个人社保信息？
A：可以通过以下途径查询个人社保信息：①登录广州市人力资源和社会保障局官网查询；②拨打12333热线查询；③携带身份证到社保局窗口查询。
广州一般公司购买的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为员工提供了全方位的保障，让大家在面临困境时有所依靠，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益。