社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求而设立的一项社会保障制度，职工社保缴费和领取金额一直是大家关心的话题，职工社保一个月能领多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，职工社保的缴费和领取标准因地区、个人缴费基数、缴费年限等因素而有所不同，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，主要是为了保障职工退休后的基本生活，养老保险的领取金额与个人缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资有关，以下是计算公式：
基本养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
1、个人账户养老金：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
2、基础养老金：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
举个例子，假设某地区上年度在岗职工月平均工资为5000元，小王缴费年限为15年，个人账户累计储存额为10万元，那么小王退休后每月能领取的养老金为：
个人账户养老金：100000 ÷ 139（60岁退休的计发月数）≈ 719元
基础养老金：（5000 + 5000）÷ 2 × 15% ≈ 750元
合计：719 + 750 = 1469元
医疗保险
医疗保险主要是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，医疗保险的报销比例和起付线各地有所不同，退休职工的报销比例会更高，医疗保险个人账户每月划入金额与个人缴费基数和年龄有关。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险金的领取金额一般与个人缴费基数和缴费年限有关，以下是部分地区失业保险金的领取标准：
1、缴费年限不满一年的，按当地最低生活保障标准的百分之八十发放；
2、缴费年限满一年不满五年的，按当地最低生活保障标准的百分之九十发放；
3、缴费年限满五年不满十年的，按当地最低生活保障标准的百分之百发放；
4、缴费年限十年以上的，按当地最低生活保障标准的百分之一百一十发放。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时的基本生活，工伤保险金的领取金额根据伤残等级和本人工资确定。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险金的领取金额与个人缴费基数、缴费年限和当地政策有关。
以上内容，职工社保一个月能领多少钱，主要取决于以下几个因素：
1、个人缴费基数：缴费基数越高，领取金额越高；
2、缴费年限：缴费年限越长，领取金额越高；
3、当地社会平均工资：社会平均工资越高，领取金额越高；
4、险种：不同险种的领取金额计算方式不同。
具体到每个人，社保领取金额会有所差异，如果您想了解自己社保的领取金额，可以咨询当地社保局或通过社保局官网查询，需要注意的是，社保待遇的调整和改革，会根据国家政策和经济发展情况进行，大家要时刻关注相关政策变动。