社保对于每个人来说都非常重要，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，在缴纳社保时，是自己交划算还是单位交划算呢？这个问题困扰着很多人，下面，我将从缴费比例、待遇享受、灵活性等方面为大家详细分析。
我们来看看社保的缴费构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人和单位需要承担的缴费比例是不同的。
对于自己交社保的情况，通常是以下情况：
缴费比例
在个人缴纳社保时，通常需要承担全部的社保费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，而单位缴费比例为16%，也就是说，如果个人缴纳，那么你需要支付全部的8%，而单位缴纳则是单位承担16%。
待遇享受
个人缴纳社保后，可以享受到的待遇与单位缴纳的并无太大差别，比如养老保险，无论是个人还是单位缴纳，达到法定退休年龄后，都可以按月领取养老金，这里需要注意的是，个人缴纳的金额通常较低，因此未来领取的养老金也会相对较少。
以下是单位交社保的情况：
缴费比例
单位缴纳社保时，单位会承担大部分费用，以医疗保险为例，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，这样一来，个人负担相对较轻。
待遇享受
单位缴纳社保的员工，除了可以享受五项保险待遇外，还有一些额外的福利，如住房公积金、企业年金等，这些福利对于个人来说，是一笔不小的收入。
以下是比较两者的情况：
灵活性
个人缴纳社保的灵活性较高，可以根据自己的经济状况选择缴费基数和缴费档次，而单位缴纳则相对固定，一般按照员工的工资基数来缴纳。
经济压力
显然，个人缴纳社保的经济压力要大于单位缴纳，因为个人需要承担全部或大部分费用，而单位缴纳则是单位和员工共同承担。
待遇差异
虽然个人和单位缴纳社保后享受的待遇差不多，但单位缴纳的员工通常能享受到更多的福利。
哪个更划算呢？
从以上分析可以看出，如果从经济压力和待遇享受两方面考虑，单位缴纳社保显然更划算，单位承担了大部分费用，减轻了员工的经济负担；单位缴纳的员工可以享受到更多的福利。
这并不意味着个人缴纳社保就没有优势，对于那些自由职业者、个体工商户等没有单位的人来说，个人缴纳社保是一种很好的选择，虽然经济压力较大，但至少能让自己有一份保障。
社保自己交与单位交各有优劣，具体哪个划算，还需根据个人实际情况来判断，在做出决定之前，建议大家详细了解相关政策，权衡利弊，选择最适合自己的方式，无论哪种方式，按时足额缴纳社保都是非常重要的，这样才能确保我们享受到应有的待遇。