东莞社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险的缴费基数和缴费比例会根据东莞市的社会平均工资以及政策调整而有所变化，以下是对东莞社保五险一个月缴费情况的详细介绍。
我们要了解社保缴费的计算方式，社保缴费金额=缴费基数×缴费比例，缴费基数是指参保人的月平均工资，缴费比例则是由国家和地方政府规定的。
养老保险
养老保险的缴费基数上限和下限，会根据东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%来确定，缴费比例为个人8%，单位14%，假设东莞市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么养老保险的缴费基数范围为3600元至18000元。
以6000元为例，个人每月需缴纳养老保险费用为：6000元×8%=480元；单位需缴纳：6000元×14%=840元。
医疗保险
医疗保险的缴费基数同样以上年度在岗职工月平均工资的60%至300%为范围，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6.2%，仍以6000元为例，个人每月需缴纳医疗保险费用为：6000元×2%=120元；单位需缴纳：6000元×6.2%=372元。
失业保险
失业保险的缴费基数范围与养老保险、医疗保险相同，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，以6000元为例，个人每月需缴纳失业保险费用为：6000元×0.5%=30元；单位需缴纳：6000元×1.5%=90元。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由行业风险类别确定，不同行业的缴费比例有所不同，个人不需要缴纳工伤保险费用，全部由单位承担，以制造业为例，缴费比例为0.5%，那么单位每月需缴纳工伤保险费用为：6000元×0.5%=30元。
生育保险
生育保险的缴费比例一般为0.5%，个人同样不需要缴纳，由单位承担，以6000元为例，单位每月需缴纳生育保险费用为：6000元×0.5%=30元。
综合以上计算，我们可以得出以下结论：
个人每月需缴纳的社保五险费用为：480元（养老）+120元（医疗）+30元（失业）=630元。
单位每月需缴纳的社保五险费用为：840元（养老）+372元（医疗）+90元（失业）+30元（工伤）+30元（生育）=1362元。
需要注意的是，这里的数据仅以6000元为例进行计算，实际缴费金额会根据参保人的月平均工资以及政策调整而有所不同，如果您想了解更准确的缴费金额，可以咨询当地社保局或通过东莞市人力资源和社会保障局官网查询，随着工资水平和政策的变化，社保缴费金额也会有所调整，请大家及时关注相关信息。