社保五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国为了保障公民基本生活而设立的社会保障制度，社保五险一个月交多少钱呢？这个问题涉及到的因素较多，下面就来详细为大家解答。
我们需要了解社保五险的缴费基数，缴费基数是指参保人员缴费工资的上下限范围，通常以当地上年度职工平均工资为基准，设定一定的上下限，缴费基数是按照职工本人上年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地缴费基数下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
我们来看一下各险种的缴费比例，以下是全国范围内的参考比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，另外还需缴纳3元的大病统筹费用；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
下面我们以一个例子来说明社保五险一个月的缴费金额。
假设某地区上年度职工平均工资为6000元，小王每月的工资为7000元，根据该地区的规定，缴费基数的下限为60%，上限为300%，小王的缴费基数为：
下限：6000元 × 60% = 3600元
上限：6000元 × 300% = 18000元
由于小王的月工资7000元在下限和上限之间，所以小王的缴费基数就是7000元。
根据上述缴费比例，小王每个月的社保五险缴费金额如下：
养老保险：7000元 × 8% = 560元（个人部分）
医疗保险：7000元 × 2% + 3元 = 143元（个人部分）
失业保险：7000元 × 0.5% = 35元（个人部分）
工伤保险：单位缴费，个人不缴费
生育保险：单位缴费，个人不缴费
小王每月需要缴纳的社保五险个人部分总额为：
560元（养老）+ 143元（医疗）+ 35元（失业）= 738元
需要注意的是，这里只计算了个人部分的缴费金额，单位部分的缴费金额还需根据小王的缴费基数和各险种的单位缴费比例来计算。
由于各地政策有所不同，缴费基数和缴费比例也会有所差异，具体到每个月的缴费金额，还需根据当地的规定来确定，如果您想了解自己所在地区的具体缴费金额，可以咨询当地的社会保险部门。
社保五险的缴费金额受到多种因素的影响，包括当地政策、缴费基数、缴费比例等，了解这些因素后，大家就可以大致计算出自己每个月需要缴纳的社保五险费用，参加社保五险，既是对自己的一种保障，也是履行公民责任的表现，希望大家能够重视社保，为自己的未来生活增添一份保障。