社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，但很多人对它们的理解并不深入，甚至有人认为它们是同一个概念，社保和职工医保既有联系，也有区别，下面，我将详细为大家介绍社保和职工医保的区别。
我们要明确社保的含义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
我们来看一下职工医保，职工医保，全称为职工基本医疗保险，是针对我国城镇所有用人单位的职工，通过用人单位和个人共同缴费，建立医疗保险基金，对参保人员因患病需要治疗而产生的医疗费用进行补偿的一种社会保险制度。
下面，我们从以下几个方面来具体分析社保和职工医保的区别：
1、包含范围不同
如前所述，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，是一个大概念，而职工医保仅指医疗保险这一部分，是社保中的一个分支，社保的包含范围更广。
2、缴费比例不同
社保的缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定，通常情况下，单位和个人需按照一定比例共同缴纳社保费用，而职工医保的缴费比例通常是固定的，单位和个人分别承担6%左右。
3、享受待遇不同
社保中的各项保险分别有各自的待遇，如养老保险可享受养老金，医疗保险可报销医疗费用等，而职工医保仅针对医疗费用报销，包括门急诊、住院等。
4、使用范围不同
社保中的养老保险、失业保险等账户资金不能随意使用，需达到一定条件才能领取，而职工医保账户资金可以用于就医购药、体检等。
5、政策依据不同
社保的政策依据主要是《社会保险法》，而职工医保的政策依据为《职工基本医疗保险办法》。
6、管理部门不同
社保由人力资源和社会保障部门管理，而职工医保由医疗保障部门管理。
通过以上分析，我们可以看出，社保和职工医保在包含范围、缴费比例、享受待遇、使用范围、政策依据和管理部门等方面都存在一定区别，了解这些区别，有助于我们在日常生活中更好地维护自己的权益。
值得注意的是，虽然社保和职工医保有区别，但它们都是为了保障广大劳动者的基本生活，是国家对民生问题高度重视的体现，我们应当积极参与社保和职工医保，为自己和家庭提供一份保障，也要关注相关政策，确保自己的权益不受侵害。