当我们换工作时，社保转移是一个不可忽视的问题，社保关系着我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的权益，确保社保转移顺利进行至关重要，换单位后，社保怎么转移到新单位呢？以下就为大家详细介绍社保转移的具体步骤和注意事项。
社保转移所需材料
在进行社保转移前，我们需要准备以下材料：
1、身份证原件及复印件；
2、原单位出具的终止或解除劳动合同证明；
3、新单位开具的接收证明或调令；
4、社保转移申请表。
社保转移具体步骤
1、原单位办理社保停保
在离职前，我们需要让原单位办理社保停保手续，一般情况下，原单位会在员工离职当月为其办理停保，需要注意的是，原单位需在办理停保后的次月，将社保费用缴纳至社保局。
2、原单位办理社保关系转移
办理完停保手续后，原单位需向当地社保局申请办理社保关系转移，原单位需提交上述提到的材料，包括身份证复印件、劳动合同证明等。
3、新单位接收社保关系
当原单位完成社保关系转移手续后，新单位需在规定时间内到当地社保局接收员工的社保关系，新单位需提交的材料包括：接收证明、调令、身份证复印件等。
4、个人办理社保关系转移
有些情况下，员工可能需要自己办理社保关系转移，个人需携带身份证原件及复印件、原单位出具的劳动合同证明等材料，到当地社保局办理。
5、确认社保关系转移成功
在办理完社保关系转移后，员工需及时查询社保账户，确认社保关系是否已成功转移到新单位，如有问题，可联系新单位或当地社保局解决。
注意事项
1、社保转移时效
社保转移有一定的时效性，一般情况下，员工需在解除或终止劳动合同后的60天内办理社保关系转移，超过规定时间，可能会导致社保关系无**常转移。
2、社保转移地域
如果新单位与原单位在同一统筹区（一般指同一城市），则无需办理社保关系转移，只需办理同城转移即可，如果新单位与原单位不在同一统筹区，则需办理跨地区转移。
3、社保个人账户金额
在办理社保关系转移时，个人账户金额会一同转移，需要注意的是，只转移个人账户金额，不转移统筹账户金额。
4、社保转移后的权益
社保关系转移后，员工的社保权益不受影响，可继续在新单位享受养老、医疗、失业、工伤和生育等保险待遇。
换单位后，社保转移是一个非常重要的环节，了解社保转移的具体步骤和注意事项，有助于我们更好地维护自身权益，在办理过程中，如遇到问题，可及时咨询当地社保局或专业的人力资源机构。