社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，在职场中，员工和公司共同缴纳社保，为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，如果因为某些原因，公司交的社保没做了，能否退呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要明确一点，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户，一般情况下，单位缴纳的社保是无法退回的。
1、单位缴纳部分
单位为员工缴纳的社保，主要是为了满足社会统筹的需求，这部分资金是由社保部门统一管理和使用的，用于支付各项社会保险待遇，单位缴纳的社保在正常情况下是不可以退的，即使员工离职或者公司停止为员工缴纳社保，这部分资金也不会退回给个人或公司。
2、个人缴纳部分
个人缴纳的社保进入个人账户，主要用于支付个人在养老、医疗等方面的待遇，以下几种情况下，个人可以申请退还个人缴纳的社保：
（1）重复缴费：如果个人在同一个时间段内，重复缴纳了社保，可以申请退还其中一部分。
（2）未达到退休年龄死亡：如果参保人在未达到法定退休年龄时死亡，其个人账户中的资金可以由继承人申请退还。
（3）出国定居：如果参保人取得外国国籍并定居国外，可以申请终止社保关系，并退还个人账户中的资金。
以下是对一些常见问题的解答：
Q：公司突然停止缴纳社保，员工能否要求退还已缴纳的社保？
A：公司停止缴纳社保，员工无法要求退还单位已缴纳的部分，但员工可以要求公司补缴未缴纳的社保，并承担相应的滞纳金。
Q：员工离职后，个人缴纳的社保能否退回？
A：员工离职后，个人缴纳的社保不会自动退回，但如果符合上述退还个人账户资金的情形，可以申请退还。
Q：如何申请退还社保？
A：申请退还社保需要提供以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）银行卡原件及复印件；
（4）相关证明材料（如死亡证明、出国定居证明等）。
携带以上材料到当地社保局办理即可。
公司缴纳的社保在一般情况下是无法退回的，个人在特定情况下可以申请退还个人账户中的资金，了解社保相关政策，有助于我们更好地维护自己的权益，在此提醒大家，社保是一项重要的社会保障制度，按时足额缴纳社保是单位和个人的共同责任，希望大家能够充分认识到社保的重要性，为自己的未来提供一份保障。