深圳公司一般给员工买几档社保？

深圳作为我国的一线城市，其社会保障体系相对完善，为员工提供了良好的福利保障，深圳公司一般给员工买几档社保呢？下面就来为大家详细介绍一下。

我们要了解深圳市的社保体系，深圳市社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，养老保险和医疗保险分为一档、二档和三档，其他三个险种则没有分档，企业在为员工购买社保时，通常会根据员工的实际情况和公司的经济能力来选择合适的档次。

深圳公司给员工购买的社保档次主要取决于以下因素：

1、员工的工资水平，员工的工资水平是决定社保档次的一个重要因素，工资水平较高的员工，企业往往会为其购买较高档次的社保，以保障其福利待遇。

以下是关于档次的具体介绍：

一档社保：一档社保是深圳市社保体系中的最高档次，其缴费基数和缴费比例都相对较高，一档社保的待遇水平也相对较好，适用于工资水平较高的员工。

二档社保：二档社保的缴费基数和缴费比例介于第一档和第三档之间，待遇水平也适中，对于大多数企业来说，二档社保是一个比较合适的选择。

三档社保：三档社保是深圳市社保体系中的最低档次，缴费基数和缴费比例相对较低，三档社保的待遇水平虽然不如一档和二档，但仍然能为员工提供基本的生活保障。

2、公司的经营状况，企业的经营状况也会影响员工社保的档次，一些经济效益较好的企业，为了吸引和留住人才，会为员工购买较高档次的社保，而一些经营状况一般的企业，可能会选择购买较低档次的社保。

3、行业特点，不同行业的企业，其社保档次也可能有所不同，高科技企业、金融企业等高收入行业，企业往往会为员工购买较高档次的社保，而一些传统行业，如制造业、服务业等，可能会选择较低档次的社保。

具体到深圳公司，以下是一些常见情况：

- 对于普通员工，大多数公司会选择购买二档社保，既能保障员工的基本福利，又能减轻企业的负担。

- 对于中高层管理人员和核心技术人才，企业可能会购买一档社保，以体现对这些人才的重视和激励。

- 对于一些临时工、**人员等，企业可能会根据实际情况购买三档社保。

深圳公司在为员工购买社保时，会综合考虑多种因素，选择合适的档次，作为员工，了解社保档次的相关知识，有助于维护自己的合法权益，而作为企业，为员工购买合适的社保档次，既能保障员工的福利，又能促进企业的长远发展。