在我国的社保体系中，养老保险是一项非常重要的组成部分，很多人在年轻时就开始缴纳社保，期望在退休后能享受到相应的养老待遇，有些朋友在缴纳社保过程中会遇到一些问题，比如社保缴纳不足十五年，但已经到了退休年龄，这种情况应该如何处理呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要了解我国社保政策的相关规定，根据相关政策，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满十五年的，可以按月领取基本养老金，如果交了十五年社保但没到退休，主要有以下几种处理方式：
1、继续缴纳社保
如果您的社保缴纳年限不足十五年，但距离法定退休年龄还有一段时间，可以考虑继续缴纳社保，这样，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到十五年，就可以按月领取基本养老金了，继续缴纳社保的方式有以下两种：
（1）以单位职工身份继续缴纳：如果您的单位愿意继续为您缴纳社保，那么您可以继续以单位职工的身份缴纳社保，这种方式下，个人和单位共同承担社保费用。
（2）以灵活就业人员身份继续缴纳：如果单位不愿意继续为您缴纳社保，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，这种方式下，个人需要承担全部的社保费用。
2、延迟退休
如果您的社保缴纳年限不足十五年，且距离法定退休年龄较短，可以考虑申请延迟退休，延迟退休可以让您在岗位上继续工作，同时也能继续缴纳社保，确保在退休时累计缴费年限达到十五年。
3、转移社保关系
如果您的社保缴纳年限不足十五年，且无法继续缴纳或延迟退休，可以考虑将社保关系转移到城乡居民基本养老保险，这种方式下，您可以将职工基本养老保险的个人账户资金转入城乡居民基本养老保险个人账户，并按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老待遇。
以下是具体操作步骤：
（1）向当地社保部门提出转移申请。
（2）提供相关资料，如身份证、户口簿、职工基本养老保险个人账户信息等。
（3）等待社保部门审核，审核通过后，办理转移手续。
4、一次性补缴
部分地区的政策允许社保缴纳年限不足十五年的参保人员一次性补缴，如果您符合相关政策要求，可以考虑一次性补缴社保，以确保在退休时能享受到养老待遇。
以下是具体操作步骤：
（1）向当地社保部门咨询一次性补缴政策。
（2）提供相关资料，如身份证、户口簿、职工基本养老保险个人账户信息等。
（3）按照社保部门的要求，一次性补缴社保费用。
如果您的社保缴纳年限不足十五年，不要过于担心，根据上述方法，结合自己的实际情况，选择合适的解决方案，在处理过程中，要注意与当地社保部门沟通，了解相关政策，确保自己的权益得到保障，也要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的养老规划。