社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，就为大家详细介绍一下这五大保险的报销比例及范围。
养老保险
养老保险主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，我国养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险两大类，关于报销比例，这里主要指的是个人账户养老金的领取比例，职工养老保险的领取比例与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，一般遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
医疗保险
医疗保险是社保中大家最关心的部分，主要包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，以下是医疗保险的报销比例：
1、职工基本医疗保险：参保人员在医院就医时，起付线以上、封顶线以下的医疗费用，可以按照一定比例报销，一般而言，在职职工的报销比例为90%，退休人员的报销比例为95%，具体起付线和封顶线标准，各地有所不同。
2、城乡居民基本医疗保险：门诊报销比例约为50%，住院报销比例约为70%，需要注意的是，不同级别医院报销比例有所差异，一般级别越高，报销比例越低。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，以下是失业保险的报销比例：
1、失业金领取：失业人员每月可领取的失业金为当地最低工资标准的80%，领取期限根据本人累计缴费年限确定，最长不超过24个月。
2、医疗补助金：失业人员在领取失业金期间，如生病就医，可申请医疗补助金，补助金标准为本人应领取失业金的10%。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，以下是工伤保险的报销比例：
1、医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，按照国家规定予以报销，报销比例为100%。
2、伤残补助：根据工伤职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以下是生育保险的报销比例：
1、生育医疗费用：女职工在生育期间发生的医疗费用，包括产前检查、分娩、住院等，按照国家规定予以报销，报销比例为100%。
2、生育津贴：女职工在产假期间，可领取生育津贴，生育津贴的标准为本人上年度月平均工资。
需要注意的是，以上报销比例仅供参考，具体标准可能因地区政策、单位和个人缴费情况等因素而有所不同，在了解社保报销比例时，建议咨询当地社保部门，获取最准确的信息。
社保作为一项重要的社会保障制度，关系到广大人民群众的切身利益，了解社保的报销比例和范围，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要积极参保，为自己和家人提供一份安全保障。