在我国的社保体系中，女性参保人员对于社保缴费年龄的问题尤为关注，女性社保需要交到多少岁呢？下面就为大家详细解答这个问题。
我们要了解我国社保体系的基本情况，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险与参保人员的缴费年龄密切相关。
根据我国现行的社保政策，女性参保人员的缴费年龄分为两个阶段：一是缴费年限，二是领取待遇年龄，以下是关于这两个阶段的详细介绍。
缴费年限
女性参保人员的缴费年限与男性相同，都是累计缴费满15年，这里的15年是指职工基本养老保险的最低缴费年限，也就是说，女性在参加职工基本养老保险的过程中，需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后领取养老金。
需要注意的是，这里的15年是最低缴费年限，并不意味着缴满15年后就可以停止缴费，参保人员在工作期间，需要一直缴纳养老保险费用，直到达到法定退休年龄。
领取待遇年龄
女性参保人员的领取待遇年龄分为两种情况：一是正常退休年龄，二是特殊工种退休年龄。
1、正常退休年龄：我国女性职工的正常退休年龄为50周岁，需要注意的是，这里所指的女性职工包括企业、事业单位、机关单位等职工，女性灵活就业人员的退休年龄可能有所不同，具体以当地政策为准。
1、特殊工种退休年龄：部分从事特殊工种的女性职工，由于工作性质的特殊性，可以提前退休，特殊工种退休年龄为45周岁。
以下是具体解答女性社保缴费年龄的几个要点：
1、养老保险：如上所述，女性参保人员需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（正常退休年龄或特殊工种退休年龄）才能领取养老金。
2、医疗保险：女性参保人员的医疗保险缴费年限要求与养老保险不同，部分地区要求女性缴费年限达到20年或25年，才能在退休后享受医疗保险待遇，具体政策以当地规定为准。
3、其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费年限没有具体要求，只需在参保期间按时足额缴费即可。
女性在达到退休年龄后，如何办理社保手续呢？
1、退休申报：女性参保人员在达到法定退休年龄前，需向所在单位或社保部门提出退休申报。
2、审核批准：社保部门对退休申报进行审核，确认无误后，批准退休。
3、领取养老金：退休人员从批准退休的次月起，开始领取养老金。
4、医疗保险：退休人员在办理退休手续时，需同步办理医疗保险待遇手续。
女性社保缴费年龄主要涉及养老保险和医疗保险的缴费年限及领取待遇年龄，在了解相关政策后，女性参保人员应按时足额缴纳社保费用，确保在退休后能够享受相应的待遇，在此过程中，如有疑问，可向当地社保部门咨询，获取详细信息。