在我国的社保体系中，社保档次是根据个人缴费基数和当地社保政策来确定的，工厂里买的社保属于哪种档次呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是社保，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过立法强制实施的一种社会保障制度。
工厂为员工购买的社保，通常是根据以下几个因素来确定的：
1、社保缴费基数：这是确定社保档次的重要依据，社保缴费基数通常是员工本人上一年度的月平均工资，如果员工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数。
以下是关于工厂社保档次的具体内容：
社保档次分类
工厂里买的社保档次一般分为以下几类：
1、基础档次：这是指按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数的档次，这种档次适合工资较低的企业员工。
2、中等档次：这是指按照当地上年度在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数的档次，这种档次适合工资水平一般的企业员工。
3、高档次：这是指按照当地上年度在岗职工月平均工资的200%或300%作为缴费基数的档次，这种档次适合工资较高的企业员工。
工厂社保档次具体情况
1、大型工厂：大型工厂员工的工资水平较高，因此购买的社保档次也会相对较高，大型工厂往往会为员工选择中等档次或高档次的社保。
2、中小型工厂：中小型工厂员工的工资水平相对较低，购买的社保档次可能会在基础档次和中等档次之间。
3、民营企业：民营企业由于经营状况和员工工资水平的差异，社保档次也会有所不同，部分民营企业可能会选择基础档次，以减轻企业负担。
如何了解自己的社保档次
1、咨询工厂人事部门：员工可以向工厂人事部门了解自己的社保缴费基数和档次。
2、查询当地社保局：员工可以登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口查询自己的社保信息。
工厂里买的社保档次是根据员工的工资水平和当地政策来确定的，员工可以根据自己的实际情况，了解并选择合适的社保档次，需要注意的是，社保待遇与缴费档次密切相关，档次越高，享受的待遇也会相应提高，在选择社保档次时，员工应充分考虑自己的需求和工厂的实际情况，以下是几点建议：
1、了解社保政策：员工应主动了解国家和地方社保政策，为自己的权益保驾护航。
2、与企业沟通：员工可以与企业沟通，争取为自己购买合适的社保档次。
3、关注社保待遇：员工应关注自己的社保待遇，确保享受到应有的权益，通过以上内容，相信大家对工厂社保档次有了更清晰的了解。