社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而建立的一项社会保障制度，医疗保险作为社保的重要组成部分，对我们的生活有着举足轻重的影响，公司社保包括医保吗？如何缴纳？下面我将为大家详细解答。
公司社保包括医保吗？
答案是肯定的，公司社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种统称为“五险”，医疗保险旨在为参保人员提供看病就医的保障，减轻其因疾病造成的经济负担。
如何缴纳公司社保中的医保？
1、缴纳比例
医疗保险的缴纳比例由单位和个人共同承担，单位承担的比例较大，约为8%左右，个人承担的比例为2%左右，需要注意的是，这个比例会根据当地政策有所不同，具体比例以当地社保部门公布的数据为准。
2、缴纳基数
医疗保险的缴纳基数通常是指参保人员上一年度的月平均工资，如果参保人员的月平均工资低于当地规定的最低基数，则按照最低基数缴纳；如果高于最高基数，则按照最高基数缴纳，具体基数以当地社保部门公布的数据为准。
3、缴纳流程
（1）单位办理：单位首先需要在当地社保部门进行登记，并为员工办理社保账户，根据员工的工资情况，计算出单位和个人应缴纳的医保费用，并在规定的时间内将费用缴纳至指定的银行账户。
（2）个人办理：员工需向单位提供本人身份证复印件、户口簿复印件等相关材料，以便单位为其办理社保账户，此后，员工应关注单位缴纳社保的情况，确保自己的医保权益得到保障。
4、医保待遇
参保人员在缴纳医保后，可以享受以下待遇：
（1）住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
（2）门诊报销：参保人员在定点医疗机构门诊就医时，可以报销部分医疗费用。
（3）特殊病种报销：针对部分特殊病种，如慢性病、重大疾病等，医保会给予更高的报销比例。
（4）药品报销：参保人员可以按照规定报销部分药品费用。
注意事项
1、医保缴费年限：我国规定，参保人员需累计缴纳医保一定年限，才能在退休后继续享受医保待遇，具体年限以当地政策为准。
2、医保转移：员工在换工作时，需要办理医保转移手续，以确保医保权益不受影响。
3、医保报销范围：并非所有医疗费用都能报销，参保人员需了解医保报销范围，合理使用医保权益。
公司社保中的医保对我们的生活具有重要意义，了解医保的缴纳方式和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，在此提醒大家，务必关注所在地区的医保政策，确保自己享受到应有的医疗保障。