在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，为广大职工提供了养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的保障，职工社保的全称究竟是什么呢？下面就来为大家详细介绍一下。
职工社保的全称是“职工社会保险”，它包括以下几个方面的保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五大保险共同构成了我国职工社保体系，旨在为职工提供全面的社会保障。
我们来了解一下养老保险，养老保险是职工社会保险中的一项重要内容，其主要目的是保障职工在退休后的基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照一定比例共同承担养老保险费用，当职工达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险后，就可以按月领取养老金。
我们看看医疗保险，医疗保险旨在帮助职工解决看病就医问题，减轻医疗负担，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照一定比例共同承担医疗保险费用，职工在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。
以下是工伤保险，工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费用由单位全额承担，职工个人不需要缴纳，当职工发生工伤时，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
再来看失业保险，失业保险是为了帮助失业职工在失业期间维持基本生活，促进其再就业，失业保险费用由单位和个人共同承担，当职工失业时，可以申请领取失业金。
生育保险，生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴和生育医疗待遇，生育保险费用由单位全额承担，女职工在生育期间可以申请相关待遇。
以下是职工社会保险的一些详细介绍：
1、职工社会保险的缴费基数和缴费比例：职工社会保险的缴费基数通常为职工的月平均工资，缴费比例由国家统一规定，不同地区和不同企业可能会有所差异，但总体上是一致的。
以下是具体内容：
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%；
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6%；
- 工伤保险：单位缴费比例约为0.5%-2%，个人不缴费；
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%；
- 生育保险：单位缴费比例约为0.5%，个人不缴费。
2、职工社会保险的待遇享受：职工在参加社会保险并按时足额缴纳保险费后，即可在符合条件的情况下享受相应的保险待遇。
- 养老保险：达到法定退休年龄并累计缴纳15年养老保险的职工，可以按月领取养老金；
- 医疗保险：职工在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用；
- 工伤保险：职工发生工伤时，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；
- 失业保险：失业职工在失业期间，可以申请领取失业金；
- 生育保险：女职工在生育期间，可以申请生育津贴和生育医疗待遇。
职工社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了有力保障，了解职工社保的全称及其相关内容，有助于我们更好地维护自身合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳保险费，确保在需要时能够享受到应有的待遇。