社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一项社会保障制度，社保的缴纳涉及到单位和个人两部分，它们各自需要承担多少呢？下面就来详细介绍一下。
社保包括哪些项目？
社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
单位和个人缴费比例
1、养老保险
养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果某单位员工的月工资为10000元，那么单位需要为其缴纳2000元的养老保险，个人则需要缴纳800元的养老保险。
2、医疗保险
医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，需要注意的是，医疗保险中还有一个大病统筹基金，单位和个人各需缴纳一定的费用，以北京市为例，单位需缴纳2%的大病统筹费用，个人需缴纳1%，如果以10000元月薪为例，单位需缴纳1200元医疗保险，个人需缴纳300元。
3、失业保险
失业保险的单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%，同样以10000元月薪为例，单位需缴纳200元失业保险，个人需缴纳50元。
4、工伤保险和生育保险
前面提到，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需负担，具体缴费比例根据行业风险程度和当地政策有所不同。
缴费基数及上下限
需要注意的是，社保缴费基数并不是按照员工的实际工资来计算的，而是根据当地上年度社会平均工资来确定，缴费基数有上下限之分，上限为当地上年度社会平均工资的300%，下限为当地上年度社会平均工资的60%。
以北京市为例，假设上年度社会平均工资为8000元，那么缴费基数的上限为24000元，下限为4800元，如果某员工的月薪为15000元，那么他的社保缴费基数就是15000元；如果月薪为50000元，则缴费基数为24000元。
注意事项
1、社保缴费比例可能会根据国家政策和地方实际情况进行调整，具体以当地政策为准。
2、社保缴费基数每年会更新一次，通常在每年的7月份进行调整。
3、不同地区的社保政策可能有所不同，具体缴费比例和基数请咨询当地社保部门。
社保单位和个人缴费比例是根据国家政策制定的，旨在保障公民的基本生活，单位和个人应按照规定缴纳社保，为自己和家人提供一份保障，在实际操作过程中，要注意关注当地政策变化，确保社保权益得到充分保障。