社保缴费基数是参加社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的依据，那么它是根据什么来确定的呢？社保缴费基数的确定与多个因素有关，下面就来详细介绍一下。
我们要了解什么是社保缴费基数，社保缴费基数是指参加社会保险的单位和个人在一定时期内计算缴纳社会保险费的基数，在我国，社保缴费基数通常包括职工的工资、奖金、津贴等收入，社保缴费基数的高低，直接影响到单位和个人缴纳社保费用的多少。
社保缴费基数的确定，主要依据以下几个方面：
一、职工工资收入，职工工资收入是确定社保缴费基数的基础，社保缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来计算的，这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的工资性收入，需要注意的是，并不是所有收入都计入缴费基数，独生子女费、交通补贴等不纳入缴费基数。
二、社会平均工资，社保缴费基数的确定还与社会平均工资有关，各地社保部门会根据当地上一年度职工的平均工资水平来确定社保缴费基数的上下限，社保缴费基数下限为社会平均工资的60%，上限为社会平均工资的300%，职工的缴费基数不得低于下限，也不得高于上限。
三、政策规定，社保缴费基数的确定还受到政策规定的影响，国家和地方政府会根据经济发展、物价水平、职工收入等因素，调整社保缴费基数的上下限，社保缴费基数并非一成不变，而是会随着政策调整而变化。
四、单位性质，不同性质的单位，其社保缴费基数的确定也有所不同，企业单位通常是按照职工工资收入来确定缴费基数；而事业单位则可能按照职工的职称、职务等因素来确定缴费基数。
五、个人意愿，在部分情况下，职工可以根据自己的意愿选择缴费基数，一些灵活就业人员可以在当地社保缴费基数的上下限范围内，自主选择缴费基数。
了解了社保缴费基数的确定因素后，我们来看看缴费基数的作用，社保缴费基数的高低，直接影响到个人和单位缴纳的社保费用，缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也就越多，缴费基数的高低还会影响到职工退休后领取的养老金待遇，以及享受其他社保待遇的水平。
社保缴费基数的确定是一个复杂的过程，涉及到职工工资收入、社会平均工资、政策规定等多个方面，了解社保缴费基数的确定依据，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在参加社会保险时，单位和个人都应认真了解相关政策，按时足额缴纳社保费用，以确保在需要时能够享受到应有的社保待遇。