企业养老保险是我国社会保险的重要组成部分，为广大企业职工提供了晚年生活的基本保障，社保险种类型中是否只有企业养老保险呢？下面我将为大家详细介绍社保险种的类型，以及企业养老保险的相关内容。
我们需要了解的是，我国的社会保险体系主要包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种共同构成了我国社会保障体系的基础，为参保人员提供全方位的保障。
养老保险
养老保险是社会保险中最为重要的险种之一，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为企业养老保险和城乡居民养老保险两大类，下面，我们重点介绍一下企业养老保险。
企业养老保险，顾名思义，是由企业和职工共同缴纳保险费的一种养老保险制度，企业按照国家规定，为职工缴纳一定比例的养老保险费，职工个人也需要承担一部分保险费用，当职工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。
企业养老保险的特点
1、强制性：企业养老保险是国家法律规定的一项社会保险制度，企业和职工必须参加，不得自行选择。
2、权利与义务相结合：职工在参加企业养老保险的同时，享有领取养老金的权利，同时也承担缴费的义务。
3、社会互济性：企业养老保险基金实行社会统筹，通过统一筹集、统一管理、统一调剂，实现社会互济。
4、保障基本生活：企业养老保险旨在保障退休人员的基本生活，使他们在晚年能够享有稳定的生活来源。
企业养老保险的缴费与领取
1、缴费：企业养老保险费由企业和职工个人共同承担，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人工资的一定比例缴纳。
2、领取：职工达到法定退休年龄并满足缴费年限时，可以按月领取养老金，养老金的计算与职工的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关。
以下是关于企业养老保险的一些常见问题解答：
1、企业养老保险可以中断吗？
答：可以，职工在失业、参军、出国留学等情况下，可以暂时中断缴纳养老保险费，但中断缴费会影响养老金的领取额度。
2、退休后，养老金会一直发放吗？
答：是的，只要参保人员符合领取养老金的条件，养老金会一直发放，直至参保人员去世。
3、企业养老保险可以转移吗？
答：可以，职工在跨地区流动就业时，可以将企业养老保险关系转移到新就业地，继续参加养老保险。
企业养老保险是我国社会保险体系的重要组成部分，为广大企业职工提供了晚年生活的保障，了解企业养老保险的相关内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益，除了企业养老保险，还有其他社保险种类型，大家在参保时也要充分考虑自身需求，选择合适的保险类型。