在我国的许多工厂和企业中，为员工缴纳社保是一种普遍的做法，厂里面交的社保究竟有什么用呢？下面就为大家详细介绍一下社保的五大作用。
社保能够为员工提供养老保障，养老保险是社保中的一项重要内容，员工在退休后，可以根据自己缴纳的年限和金额，领取相应的养老金，这样一来，员工在晚年时期基本生活得到了保障，可以减轻子女的经济负担，安享晚年。
社保中的医疗保险对员工来说具有重要意义，在日常生活中，人们难免会生病就医，参加了医疗保险的员工，在看病就医时可以按照规定报销一定比例的医疗费用，大大减轻了经济压力，医疗保险还包括了大病统筹，对一些重大疾病提供额外的保障。
第三，社保中的失业保险能在员工失业时提供帮助，在竞争激烈的市场环境下，失业风险是无法避免的，失业保险的作用在于，当员工失业后，可以领取一定期限的失业金，以维持基本生活，失业保险还为员工提供职业培训、职业介绍等服务，帮助他们尽快重新就业。
第四，工伤保险是保障员工在工作中安全的一道防线，在工作中，员工可能会因意外事故导致受伤或残疾，参加了工伤保险的员工，在发生工伤事故后，可以享受到医疗救治、工伤康复、伤残补偿等一系列待遇，这不仅能减轻员工的经济负担，还能让他们感受到企业的关爱。
生育保险对女性员工具有重要意义，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇，女性员工在生育期间，可以领取生育津贴，保障产假期间的生活，生育医疗待遇包括孕期检查、分娩、住院等费用报销，大大减轻了生育家庭的负担。
以下是对以上五点的详细展开：
1、养老保障：随着员工在工厂工作，缴纳养老保险，这些积累的养老金将成为他们退休后的主要经济来源，养老金的多少，与员工的工作年限、缴费基数等因素有关，在退休后，员工可以按月领取养老金，确保基本生活。
2、医疗保障：医疗保险的报销范围涵盖了普通疾病、慢性病和部分特殊疾病，员工在看病时，只需承担部分费用，大大减轻了家庭负担，医疗保险还包括了药品报销，让员工在用药方面也得到了保障。
3、失业保障：失业保险金的领取有一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等，在领取失业金期间，员工还可以享受就业服务，如职业培训、职业介绍等，帮助他们尽快找到新的工作。
4、工伤保障：厂里面的工作环境可能存在一定风险，工伤保险的缴纳让员工在发生工伤事故时得到了保障，工伤认定、工伤待遇等方面，都有明确的规定，确保员工在受伤期间得到应有的照顾。
5、生育保障：对于女性员工来说，生育保险是一大福音，产假期间，她们可以领取生育津贴，同时享受生育医疗待遇，这样一来，生育家庭的经济压力得到了缓解。
厂里面交的社保对员工来说具有非常重要的意义，它能保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，作为员工，我们应该了解社保的相关政策，积极参保，为自己和家庭提供一份保障。