社保对于每个人来说都是非常重要的，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，在实际生活中，可能会遇到社保公司未能按时缴纳社保费用的情况，如果社保公司一个月没交怎么办呢？下面就来详细介绍一下解决办法。
我们要明确一点，社保费用是由用人单位和个人共同承担的，根据我国相关法律规定，用人单位必须按时足额为员工缴纳社保费用，如果社保公司一个月没交，这已经违反了法律规定，员工有权要求公司补缴。
第一步，与公司沟通，当发现自己所在的公司一个月没交社保时，首先可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司未能按时缴纳社保的原因，是因为工作失误、资金问题还是其他原因，在沟通时，记得保持冷静，尽量以解决问题为目的。
第二步，要求公司补缴，在了解原因后，可以要求公司尽快补缴社保费用，根据我国法律规定，用人单位逾期不缴纳社保费用的，应按日加收滞纳金，公司在补缴社保费用的同时，还需要承担相应的滞纳金。
第三步，向社保局投诉，如果公司拒绝补缴或拖延时间，员工可以向当地社保局进行投诉，在投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，证明自己与公司存在劳动关系，以及公司未按时缴纳社保的事实。
以下是一些具体操作步骤：
1、拨打当地社保局热线电话进行咨询和投诉，了解投诉流程及所需材料。
2、准备好相关证据材料，如身份证、劳动合同、工资条、银行流水等。
3、前往当地社保局实地投诉，提交相关证据材料。
4、社保局受理投诉后，会对情况进行调查，并根据调查结果要求公司补缴社保费用。
5、如果公司仍然拒绝补缴，社保局会依法强制执行，确保员工的合法权益得到保障。
以下是一些注意事项：
1、在投诉过程中，要保持与社保局的沟通，了解投诉进度。
2、注意保存与公司沟通的相关记录，如通话录音、聊天记录等，以备不时之需。
3、如果公司存在恶意拖欠社保费用的情况，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径**。
社保公司一个月没交社保费用，员工应当积极采取措施，维护自己的合法权益，通过以上方法，相信大家能够解决这个问题，在此过程中，也提醒大家，要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益不受侵害。