在厂里交社保，对员工而言，是一种非常重要的福利保障，社保的全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在厂里交社保究竟有哪些好处呢？下面就来详细介绍一下。
在厂里交社保能够为员工提供养老保障，养老保险是社保中的一项重要内容，员工在退休后，可以根据自己缴纳的年限和金额，领取相应的养老金，这样一来，员工在年轻时为社保缴费，相当于为自己未来的养老生活储备了一笔资金，减轻了子女的经济负担。
参加社保可以享受医疗保障，在日常生活中，人们难免会遇到生病、受伤等情况，参加医疗保险后，员工在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用，降低个人负担，这对于缓解家庭经济压力，提高生活质量具有重要意义。
第三，失业保险是社保的又一重要作用，在市场竞争激烈的今天，员工可能会面临失业的风险，参加失业保险后，如果员工因非本人意愿失业，可以在一定期限内领取失业金，保障基本生活，失业保险还能为员工提供职业培训、就业服务等帮助，助力重新就业。
工伤保险和生育保险也是厂里交社保的一大好处，员工在工作中发生意外伤害或患有职业病，可以申请工伤保险，获得医疗救治和经济补偿，而对于女员工来说，生育保险可以保障其在生育期间的经济来源，减轻家庭负担。
以下是一些具体的好处细节：
1、累计缴费年限：在厂里交社保，员工的缴费年限可以累计计算，这意味着，员工在换工作时，不用担心社保缴费中断，影响未来的养老、医疗等福利。
2、社保转移：员工如果从一地转移到另一地工作，可以将社保关系转移至新工作地，继续享受相应的福利。
3、社保待遇：在厂里交社保，员工可以享受国家规定的社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等，这些都是实实在在的福利。
4、社保政策优惠：我国政府鼓励企业和员工参加社保，为此出台了一系列优惠政策，如降低社保费率、提高社保补贴等，让员工在享受社保待遇的同时，减轻缴费负担。
5、社保权益保障：参加社保的员工，其社保权益受到国家法律的保护，如果企业未按规定为员工缴纳社保，员工可以向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
在厂里交社保对于员工来说，具有诸多实实在在的好处，它能保障员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到国家和社会的关爱与支持，员工应当重视社保权益，积极参与社保缴费，为自己和家庭提供一份安全保障。