在我国的政府部门中，社保局是一个非常重要的机构，主要负责管理社会保障工作，社保局上班的人是否属于公务员呢？这个问题困扰着不少人，下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
社保局作为我国政府的一个部门，其工作人员是否属于公务员，主要取决于以下几个因素：
一、编制问题，在我国，公务员必须是纳入国家行政编制的人员，社保局的工作人员，如果是通过国家统一的公务员考试录用，且纳入了国家行政编制，那么他们就是公务员，通常情况下，社保局的工作人员都是属于这种情况。
二、工资福利来源，公务员的工资福利由国家财政负担，社保局工作人员的工资福利，如果是由国家财政支付，那么他们也符合公务员的条件，在实际操作中，社保局工作人员的工资福利确实是由国家财政承担的。
三、工作性质，社保局工作人员主要负责社会保障政策的制定、实施和监督等工作，这些工作都属于行政执法类的范畴，从工作性质来看，社保局工作人员也符合公务员的定义。
综合以上几点，我们可以得出结论：社保局上班的人属于公务员。
我们来看看社保局工作人员的具体职责，社保局工作人员主要负责以下几方面的工作：
1、负责制定和完善社会保障政策，为政府决策提供依据。
2、负责社会保障政策的宣传、解释和实施工作。
3、负责对社会保障基金的征收、管理和使用进行监督，确保基金安全。
4、负责对参保单位、参保人员的社会保险权益进行审核、发放和调整。
5、负责处理社会保障方面的来信来访，维护社会稳定。
由此可见，社保局工作人员的工作内容十分繁重，他们为我国的社会保障事业做出了巨大贡献，作为公务员，他们也需要遵循严格的职业道德和法律法规，为广大人民群众提供优质的服务。
值得注意的是，虽然社保局工作人员属于公务员，但他们的岗位也有不同的类别，有些岗位属于综合管理类，主要负责政策制定、人事管理等内部工作；有些岗位属于专业技术类，需要具备一定的专业知识和技能；还有些岗位属于行政执法类，主要负责社会保障政策的执行和监督。
社保局上班的人确实属于公务员，他们在我国社会保障事业中发挥着重要作用，了解他们的工作性质和职责，有助于我们更好地理解社会保障工作，也为我们在需要时寻求他们的帮助提供了参考。