上海作为我国的经济中心，其社会保障体系的建设和完善一直备受关注，上海市社保是从什么时候开始实行的呢？我将为大家详细介绍上海市社保的发展历程及各项政策。
上海市社保的起源可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的建立，此后，上海作为国家重要的工业基地，积极响应国家政策，开始逐步推行社会保险制度。
上海市社保的实行可以分为以下几个阶段：
1、初期探索阶段（1950年代）
在1950年代，上海市开始实施劳动保险制度，主要覆盖范围为国有企业职工，这一阶段，上海市社保政策以医疗、养老和工伤为主，为职工提供基本保障。
2、社会保险制度逐步完善阶段（1960年代-1980年代）
在这个阶段，上海市根据国家政策，逐步扩大社会保险覆盖范围，将集体企业、外商投资企业等职工纳入社保体系，上海市不断完善社保政策，增加了失业、生育等保险项目。
3、社会保险制度改革阶段（1990年代）
1990年代，上海市进行了一系列社会保险制度改革，1993年，上海市开始实施《上海市城镇职工基本养老保险办法》，对养老保险制度进行改革，1997年，上海市又推出了《上海市失业保险办法》，进一步完善失业保险制度。
4、社会保险全面实施阶段（2000年至今）
2000年以来，上海市社保制度进入全面实施阶段，2001年，上海市颁布了《上海市人民政府关于完善本市城镇职工基本医疗保险制度的若干意见》，进一步深化医疗保险制度改革，此后，上海市不断调整和完善各项社保政策，逐步实现了社保制度的全覆盖。
具体到上海市社保什么时候开始实行呢？以下是几个关键时间点：
- 1951年：上海市开始实施劳动保险制度。
- 1993年：上海市实施《上海市城镇职工基本养老保险办法》。
- 1997年：上海市推出《上海市失业保险办法》。
至此，我们可以得出结论，上海市社保的实行可以追溯到1951年，经过几十年的发展，上海市社保制度已日趋完善，为广大市民提供了有力的保障。
在了解了上海市社保的实行时间后，以下是一些关于上海市社保的其他重要信息：
上海市社保包括五大保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险为市民提供了全方位的保障，确保他们在面临各种风险时能够得到及时的救助。
上海市社保覆盖范围不断扩大，不仅包括企业职工，还包括灵活就业人员、个体工商户等，这有助于提高社保制度的公平性和可持续性。
上海市社保制度的发展历程见证了我国社会保障体系的不断完善，相信在今后，上海市社保政策将继续优化，为广大市民提供更加优质的保障服务。