社保，即社会保险，是我国为了保障职工权益，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一项制度，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，职工社保是由公司和职工各交一半吗？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，职工社保的缴纳是由两部分组成的，即单位和个人缴费，单位缴费部分，通常是由职工所在的公司承担，而个人缴费部分则由职工个人承担。
在具体缴费比例上，并不是所有社保项目都是公司和职工各交一半，下面我们来分别了解一下各个险种的缴费情况。
1、养老保险：养老保险的缴费比例因地区而异，但通常情况下，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，在养老保险方面，单位缴费比例高于个人缴费比例。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例同样因地区而异，一般情况下，单位缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右，个人还需缴纳大病统筹费用，通常为每人每月几元钱，由此可见，在医疗保险方面，单位缴费比例也高于个人缴费比例。
3、失业保险：失业保险的缴费比例相对固定，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，在这种情况下，单位和个人的缴费比例是相同的。
4、工伤保险：工伤保险的缴费全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：生育保险的缴费同样全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为0.5%左右。
通过以上分析，我们可以看出，职工社保的缴费并不是公司和职工各交一半，在不同险种中，缴费比例有所不同，有的险种单位缴费比例高于个人，有的险种两者相同，还有的险种个人不需要缴纳。
需要注意的是，社保缴费比例可能会随着国家政策的调整而发生变化，具体缴费比例以当地政策为准，社保缴费基数也会影响个人和单位的缴费金额，社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但有一定的上下限范围。
职工社保是我国一项重要的社会保障制度，对于维护职工的合法权益具有重要意义，了解社保的缴费情况，有助于我们更好地保障自己的权益，在实际操作中，单位和个人应按照当地政策规定，按时足额缴纳社保费用，确保社保权益的实现。