在职场生涯中，换工作是很常见的事情，而每当换工作时，很多人会关心自己的公积金问题，如果公积金封存了，该怎么办呢？有些朋友可能还遇到了补缴漏缴公积金的情况，那么相关政策又是怎样的呢？就让我来为大家详细解答这些问题。
公积金封存怎么办？
1、了解封存原因
当我们换工作时，原单位会对我们的公积金账户进行封存，封存的原因主要有两个：一是员工离职，二是员工公积金账户转移到新单位，通常情况下，封存对个人没有太大影响，但我们需要了解封存的原因，以便后续操作。
2、账户转移
当找到新工作后，我们需要将封存的公积金账户转移到新单位，具体操作如下：
（1）向新单位的人力资源部门提供原单位的公积金账号、开户银行等信息。
（2）新单位会在当地公积金管理中心办理账户转移手续。
（3）一般情况下，账户转移过程需要15-30个工作日。
3、账户合并
如果在新单位已经开设了公积金账户，那么在转移过程中，原账户的金额会直接转入新账户，实现账户合并。
补缴漏缴公积金政策介绍
1、补缴原因
在实际工作中，有些朋友可能会遇到公积金漏缴或欠缴的情况，这时，我们需要了解补缴政策，维护自己的合法权益。
2、补缴流程
（1）查询漏缴记录：登录当地公积金管理中心网站或前往柜台查询个人公积金账户的缴纳记录。
（2）向单位提出补缴申请：如果发现漏缴或欠缴，及时向单位提出补缴申请。
（3）单位办理补缴手续：单位在接到申请后，需在规定时间内向公积金管理中心提交补缴申请。
以下是对补缴政策的
3、补缴金额计算
补缴金额的计算公式为：补缴金额 = 漏缴月数 × 每月应缴公积金金额，需要注意的是，补缴金额中应包含单位和个人两部分。
4、补缴利息
对于漏缴的公积金，单位需按照规定支付利息，利息计算公式为：利息 = 补缴金额 × 利率 × 漏缴月数，利率通常由当地公积金管理中心制定。
5、补缴时效
根据我国相关政策，补缴时效为两年，也就是说，如果发现公积金漏缴，需在两年内向单位提出补缴申请，超过两年时效的，公积金管理中心不再受理补缴申请。
6、法律责任
对于单位欠缴、漏缴公积金的行为，公积金管理中心会根据情节轻重，对单位进行处罚，如果单位拒不补缴，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向**提**讼。
当我们换工作时，要关注自己的公积金账户封存情况，并及时办理账户转移，如果遇到公积金漏缴或欠缴，要了解相关政策，维护自己的合法权益，希望以上内容能对大家有所帮助，在今后的工作中，遇到公积金问题时，我们不再迷茫。