在我国的住房公积金制度中，比例公积金是一项重要的组成部分，个人与企业各自需要缴纳的比例是多少呢？这个问题关系到每个人的切身利益，下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确什么是住房公积金，住房公积金是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金，个人和企业缴纳比例公积金的具体规定是怎样的呢？
根据我国相关法律法规，住房公积金的缴存比例由各地方政府制定，具体比例因城市而异，单位和职工的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，在这个范围内，单位可以根据自身的实际情况，选择合适的缴存比例。
以北京市为例，目前北京市的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，也就是说，单位和职工的缴存比例必须在5%到12%之间，假设单位选择的比例为8%，那么个人和企业的具体缴纳情况如下：
1、个人缴纳部分：个人需要按照本人上一年度月平均工资的8%缴纳住房公积金，某职工上一年度月平均工资为10000元，那么他每月需要缴纳的住房公积金为10000元×8%=800元。
2、企业缴纳部分：企业也需要按照职工上一年度月平均工资的8%为职工缴纳住房公积金，也就是说，企业为上述职工每月需要缴纳的住房公积金也是800元。
需要注意的是，个人和企业缴纳的住房公积金都会进入职工的住房公积金个人账户，归职工所有，在职工需要用于住房相关支出时，可以申请提取。
还有一些特殊情况需要说明，对于收入较低或经济条件较差的单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，同样，对于收入较高、效益较好的单位，也可以申请提高缴存比例，但最高不得超过12%。
随着职工工资的增长，住房公积金的缴存基数也会相应调整，通常情况下，每年7月份会对住房公积金的缴存基数进行调整，以反映职工工资的变化。
比例公积金的个人与企业比例是根据地方政府的规定来确定的，单位和个人都需要按照规定的比例缴纳住房公积金，以保障职工的住房需求，了解这些规定，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排住房支出，希望以上介绍能对大家有所帮助。