在我国的个人所得税法中，关于年终奖的计税方式一直备受关注，许多人在拿到年终奖时，都会面临一个疑问：年终奖是并入当月工资一起计税，还是单独计税更划算？下面就来详细分析一下这个问题，希望能为大家提供一些参考。
我们需要了解年终奖的计税方式，在我国个人所得税法中，年终奖可以采取两种计税方式：一种是并入当月工资一起计税，另一种是单独计税，这两种方式究竟有什么区别呢？
并入当月工资计税的方式是指，将年终奖与当月工资合并计算应纳税所得额，然后按照相应的税率计算个人所得税，这种方式的优点是计算简单，只需将年终奖和当月工资相加，再扣除起征点，最后按照税率表计算税额。
单独计税的方式是指，将年终奖单独作为一个月的工资薪金所得，按照月度税率表计算个人所得税，这种方式的优点是，可以降低年终奖的适用税率，从而减轻税负。
究竟是并入合算还是单独计税更划算呢？这需要根据个人的实际情况来判断。
1、对于年终奖金额较小的情况，建议选择并入当月工资计税，因为在这种情况下，年终奖和当月工资合并计算后，可能不会超过较高的税率区间，所以单独计税的优势并不明显。
2、对于年终奖金额较大的情况，建议选择单独计税，因为年终奖金额较大时，单独计税可以降低适用税率，从而减轻税负，以下是一个简单的例子：
假设某人的年终奖为3万元，当月工资为8000元，如果选择并入当月工资计税，那么应纳税所得额为38000元，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为33000元，按照税率表计算，需缴纳个人所得税4620元。
而如果选择单独计税，那么年终奖的适用税率为3%，计算公式为：30000×3% = 900元，当月工资的应纳税所得额为8000-5000=3000元，适用税率为3%，计算公式为：3000×3% = 90元，两者相加，共需缴纳个人所得税990元。
通过以上例子可以看出，选择单独计税可以节省不少税款。
在面临年终奖计税方式的选择时，要根据自己的实际情况来判断，如果年终奖金额较小，可以选择并入当月工资计税；如果年终奖金额较大，建议选择单独计税，这里提供的仅是一般情况下的建议，具体还需根据个人的收入状况和税率表进行详细计算，希望大家在了解这些信息后，能更好地规划自己的税务问题，减轻税负。